Alohomora #8 - ta veille recrutement
Hello 👋
J’espère que tu vas bien.
C’est déjà la 8ᵉ édition d’Alohomora, souhaitons la bienvenue aux 56 nouveaux membres qui ont intégré la communauté depuis la semaine dernière.
Bonne nouvelle : il reste de la place pour tes collègues et tes amis. N’hésite pas à leur partager la newsletter, c’est ce qui m’aide le plus ❤️
Ce que tu vas apprendre et trouver dans cette édition :
L’actualité tech de la semaine
Levées de fonds françaises de cette semaine
Acquisitions des entreprises françaises de cette semaine
Comprendre les biais cognitifs des recruteurs et lutter contre l’effet de cadrage
Le Collectif du Recrutement, le site qui centralise des contenus de veille
Avant de commencer…
C’est peut-être la première fois que tu lis ce contenu.
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🌍 What’s up world?
L’actualité tech et recrutement de la semaine dernière
🤝 Business
L’accélérateur de startups Y Combinator a reçu un nombre record de 24 000 candidatures pour sa dernière cohorte et en a accepté moins de 1%, dont environ 35% sont axées sur l'IA et 50 % l’utilisent dans leurs activités.
💎 Produit
On en parlait la semaine dernière, Thread, le concurrent de Twitter d’Instagram (Meta), devrait être lancé le 6 juillet aux US.
Spotify serait en discussion avec ses partenaires pour proposer des clips vidéo en entier à ses utilisateurs. Cela confirme la volonté de l'entreprise de mettre la vidéo au centre de son produit.
Youtube est en train de tester une nouvelle fonctionnalité qui désactive les vidéos pour les personnes qui utilisent des ad blockers. La fin d’une époque.
Tesla pourrait bientôt lancer son propre app store pour permettre aux propriétaires de véhicules de la marque d’installer des apps tierces.
Selon une étude, près de 40 % des logiciels installés dans le monde sont piratés.
🤖 IA
Selon Keren Brauch, la directrice des produits de LinkedIn, l’entreprise teste une nouvelle fonctionnalité permettant aux utilisateurs d'utiliser des outils d'IA générative pour rédiger des posts.
OpenAI prévoit de développer un assistant personnel pour le travail qui pourrait rédiger des mails, des drafts de documents ou encore des résumés de réunions.
Unity, éditeur d’un moteur de jeu vidéo, a annoncé qu’elle vendra des solutions d'IA pouvant générer des dialogues de jeu ou encore des graphismes.
Euronext crée un indice boursier sur l’intelligence artificielle, reposant lui-même sur la technologie d’IA.
🪙 Crypto
Finary, l’app française de gestion de patrimoine, annonce la possibilité d’investir en crypto directement depuis sa plateforme.
Plus de 130 pays sont en train d’explorer des versions numériques de leurs monnaies. D’ailleurs, L'UE a publié un projet de loi sur l'euro numérique, l’objectif étant de mettre en place un système de paiement numérique gratuit accessible à tous.
🌐 Web3
Worldcoin, le projet de vérification d'identité sur la blockchain, lance une intégration avec Okta, le géant de la gestion d'identité américain. Ce partenariat a pour objectif de lancer le protocole World ID en Allemagne. Les développeurs qui utilisent Okta pourront donc ajouter le bouton "Sign in with Worldcoin" à leurs apps.
💸 VC
Du côté des fonds, Frst annonce un premier closing de 72M€ pour son nouveau véhicule d’investissement. Le fonds investira des montants de 1M€ à 3M€ en moyenne sur des startups en amorçage.
Ring Capital annonce le closing de son nouveau fonds Ring Mission pour un montant de 66M€. Le fonds investira des tickets de 500K€ à 5M€ dans des startups à impact social et environnemental.
🔍 Emploi
Selon une étude de l’association France Digitale et Actual Group, les startups ont créé 700 000 emplois directs et indirects en France en dix ans. C’est l’équivalent d’un emploi sur 25 en prenant en compte les emplois générés par les fournisseurs et partenaires des startups.
Selon une étude du cabinet Robert Walters sur les “employés boomerangs”, 55 % des sondés ayant changé d’entreprise depuis le Covid envisagent de retourner chez leur ancien employeur.
Sources : Les Echos, Le Monde, TechCrunch, Cercomm, Snowball, Multeam
💸 Levées de fonds
L’analyse des levées de fonds en France
En synthèse
Une semaine avec de nombreuses petites levées de fonds
Aucune opération supérieure à 40 millions qui vampirise la majorité du montant
Néanmoins, les 3 opérations supérieures à 10M€ représentent 70% des montants levés
Grande diversité avec 15 secteurs représentés
Comme la semaine dernière, la medtech est à l’honneur avec 3 opérations dont la plus importante
Cette semaine
115,8 M€ levés par les startups françaises la semaine dernière (vs 748 M€ l’an dernier à la même période, soit une baisse de +85%)
18 opérations réalisées, légèrement supérieur la moyenne 2023 (16,7)
Montant moyen par opération : 6,4 M€
En 2023
Montant global hebdomadaire (moyenne) : 164,3 M€ (+1 M€ vs semaine dernière)
Nombre d’opérations (moyenne) : 16,7 (+0,1 vs semaine dernière)
Montant moyen par opération : 9,7 M€
L’opération de la semaine
Carthera, une spin-off de Sorbonne Université et de l’AP-HP qui développe SonoCloud, un dispositif médical innovant à base d’ultrasons pour traiter un large éventail de maladies du cerveau, annonce aujourd’hui avoir levé 37,5 millions d’euros lors d’un tour de série B.
Le SonoCloud est un dispositif médical innovant développé par Carthera. Il émet des ultrasons pour augmenter temporairement la perméabilité des vaisseaux sanguins dans le cerveau afin d’améliorer la délivrance de molécules thérapeutiques.
Le SonoCloud est un implant inséré dans le crâne et activé avant l’injection d’un agent thérapeutique. Plusieurs minutes d’ultrasons de faible intensité ouvrent la
barrière hémato-encéphalique (BHE) pendant six heures et augmentent la concentration de molécules thérapeutiques dans le cerveau. Cette ouverture de la BHE induite par les ultrasons est une première mondiale ; elle offre une nouvelle option de traitement pour un large panel d’indications, notamment les tumeurs cérébrales et la maladie d’Alzheimer.
Fondée en 2010, Carthera possède des bureaux en France (Lyon et Paris) et une filiale aux Etats-Unis. Cette levée de fond va permettre à la société de financer de nouveaux essais cliniques en vue d’une première commercialisation d’ici quelques années.
Toutes les levées de fonds
CARTHERA (Medtech) : 37,5M€
GLEAMER (Medtech) : 27M€
ASTRAVEUS (Biotech) : 16,5M€
SFE PROCESS (Industech) : 6M€
DUST (IA) : 5M€
X-PRESSURE (Medtech) : 4,5M€
VESTALIS (Proptech) : 3,5M€
THE ARCANE (Conseil) : 3M€
POLLEN ROBOTICS (Robotique) : 2,4M€
PESS ENERGY (Enertech) : 2M€
URBYN (Economie circulaire) : 2M€
VIBISCUS (Sound) : 2M€
NOTIFY (Martech/IA) : 1,5M€
BONJOURCYBER (Cybersécurité) : 1M€
WILLY ANTI-GASPI (E-commerce/Impact) : 1M€
GAPIANNE (Femtech) : 900K€
BLOOM LASERS (Industech) : NC
CARBOOKR (Mobilité) : NC
Source : Maddymoney, Avolta, Multeam, Les Echos
⚖️ Acquisitions
La liste des rachats d’entreprises en France
Toutes les acquisitions
GTRSUITE
Organic Drive-to-Store Platform
→ acquired by Olyn
Founded in: 2019
Deal Type: Acquisition
Acquirer Country: France
GETKEY
Real estate agency advertisements solution
→ acquired by Acheter-louer.fr
Founded in: 2018
Deal Type: Minority acquisition
Acquirer Country: France
AMBLER
Platform dedicated to ambulance transport
→ acquired by Sanilea
Founded in: 2018
Deal Type: Merger
Acquirer Country: France
GEOTREND
Search engine specialized in business and competitive intelligence
→ acquired by ChapsVision
Founded in: 2018
Deal Type: Acquisition
Acquirer Country: France
WAST PRESSING
On-demand dry-cleaning application
→ acquired by Laundryheap
Founded in: 2016
Deal Type: Acquisition
Acquirer Country: U.K.
JOINLY
Digitalization solution for sports federations
→ acquired by AssoConnect
Founded in: 2014
Deal Type: Acquisition
Acquirer Country: France
HOPPEN
Multimedia solutions and online services for healthcare facilities
→ acquired by Après-Demain
Founded in: 2011
Deal Type: Minority acquisition
Acquirer Country: Switzerland
La donnée sur les entreprises rachetées est particulièrement précieuse pour les recruteurs. En effet, les salariés sont plus susceptibles d’être ouverts au marché lors des processus de fusion-acquisition ou de changement d’actionnaire.
🧠 Le biais de cadrage
Un biais cognitif expliqué chaque semaine
En psychologie, le cadrage est le fait de présenter un "cadre cognitif" comme étant adapté pour réfléchir sur un sujet. Or, la manière de présenter un problème ou un sujet n'est pas sans conséquence sur le raisonnement qui en découle.
Le biais de cadrage (ou effet de cadage) désigne l'influence importante que peut avoir la formulation d'une question ou d'un problème sur la réponse qui y est apportée. Il montre à quel point l'être humain est influençable et offre un moyen de le mesurer.
Ce phénomène a été démontré en 1981 par Daniel Kahneman (né en 1934), psychologue et économiste américano-israélien, prix Nobel d'économie en 2002.
Une de ses expériences est restée célèbre.
Deux groupes de personnes doivent se prononcer sur la décision à prendre lors d'une hypothétique maladie pouvant causer la mort de 600 personnes.
Dans le premier groupe, les sujets ont le choix entre deux solutions :
l'option A qui permet de sauver 200 personnes,
l'option B qui a 33 % de chances de sauver 600 personnes, mais 66 % de risques de ne sauver personne.
Un rapide calcul de probabilité montre que le nombre de survivants attendu est le même dans les 2 options A et B, soit 200 personnes.
Cependant, 72 % des sujets ont choisi l'option A, à cause du risque de ne sauver personne dans l'option B.
Dans le second groupe, la formulation est modifiée avec le choix suivant :
l'option A qui provoque la mort de 400 personnes,
l'option B qui a 33 % de chances pour que personne ne meure et 66 % de risques que tout le monde meure.
78 % des sujets ont choisi l'option B.
Dans les deux cas les probabilités de survie sont les mêmes.
Cette expérience montre clairement que la formulation d'une question influence la réponse.
Le biais de cadrage dans tes recrutements
Vous avez une idée bien précise de ce que vous attendez d’un échange et vous avez besoin de vous conforter dans vos préjugés. Le ton et la tournure de vos questions en seront la preuve parfaite.
Ce biais est celui qui fait que vous formulez naturellement vos questions de manière à ce que le candidat sache exactement comment orienter sa réponse : « Vous savez utiliser Photoshop, vous êtes certainement quelqu’un de créatif ? »
Le risque ? que le candidat ne se montre pas sous son vrai jour.
Quelques règles simples pour éviter le biais de cadrage :
Entretien structuré = un jeu de questions écrites à l’avance
Poser vos questions de manière neutre pour ne pas orienter le candidat
Si pendant l’entretien, vous avez déjà l’impression d’avoir un avis marqué, redoublez d’attention, car vous êtes plus susceptible d’orienter l’entretien
📖 Le grimoire
Des contenus magiques pour te permettre de mieux recruter
Cette semaine, nous allons parler d’un hub parfait pour trouver des contenus sur le recrutement. Je me doute que beaucoup d’entre vous le connaissent déjà, mais je ne pouvais pas ne pas en parler.
Le Collectif du recrutement est un site qui centralise des outils, des méthodes, des contenus et des bonnes pratiques de recrutement.
Il est tellement bien fait que je me demande même si Alohomora sert encore à quelque chose… D’autant plus qu’il y a aussi un format newsletter.
Bref, vous me direz, hein 😅
Quelques exemples de contenus que vous pourrez y trouver :
Inès Plocque :
👉🏽 4 astuces pour un recrutement plus collaboratif
❓ C'est souvent ce qui nuit à l'expérience candidat en entraînant longueurs et incertitudes, et donc ce qui nuit à vos recrutements, à l'expérience collaborateur et à la croissance. Bref, c'est important : comment avoir un recrutement collaboratif et efficace ?
📌 Article - FR - Débutants
Jennifer Boukris :
👉🏽 Why Sourcing Is A Career In Its Own Right
❓ Dans un contexte de marché très (très !) tendu, identifier et engager des talents est une compétence stratégique. C'est le bon moment pour redonner ses lettres de noblesse au métier de sourceur qui souffre encore beaucoup de son manque de reconnaissance. Alors quelques recos et astuces pour les recruteur.euse.s/sourceur.euse.s qui souhaitent évoluer dans ce métier et devenir de vrais partenaires du business.
📌 Article - EN - Tous niveaux
Alice Venaille :
👉🏽 Le guide pour convertir tous vos contacts en candidats
❓ Enfin, un dernier guide qui vous accompagnera dans la compréhension de ce qu'est le Marketing dans le recrutement. Comment, pourquoi et que mettre en place ? On vous y explique le lead nurturing appliqué au recrutement, l'importance de la cooptation...
📌 Article - FR - Tous niveaux
Mathilde Brosset :
👉🏽 Onboarding toolkit : réussir l’onboarding d’un salarié en 5 étapes
❓ L'onboarding est le point d'orgue du recrutement.
C'est le moment où le travail du Talent Acquisition Manager est récompensé. Et le moment de créer les bases d'une bonne relation entreprise/recruté·e.
📌 Article - FR - Tous niveaux