Alohomora #50 🎂 - ta veille recrutement

Édition spéciale anniversaire

Hello 👋

J’espère que tu vas bien.

C’est - déjà - la 50ème d’Alohomora et comme tu peux le constater, il y a du changement pour cette édition anniversaire ! 🎂

Je parle très peu de moi ici, mais cette fois-ci, j’aimerais profiter de cette occasion pour revenir sur la création d’Alohomora, faire un rapide bilan, et te partager une nouvelle importante.

La genèse d’Alohomora

Cette newsletter, je l’ai d’abord conçue comme un projet interne.

J’étais alors associé au sein du cabinet GetPro et je souhaitais aider les membres de mon équipe dans leur veille.

Mais au fil du bouche-à-oreille, l’audience a grossi de manière organique et incontrôlée. Des anciens de l’équipe partis vers d’autres horizons. Des clients. Des concurrents. Des potes de potes. Des randoms.

Alors il y a un an, j’ai décidé que de proposer gratuitement cette newsletter à tous les recruteurs et c’est sans doute la meilleure décision que j’ai prise en 2023.

Au fil des mois, le projet a bien grandi et s’est transformé en une aventure collective.

Le bilan

• 50 éditions envoyées en 14 mois

• 3000+ recruteurs dans la communauté

• Taux d’ouverture > 60%

• 38 experts ont rejoint le projet comme chroniqueurs

• 22 articles métiers déjà publiés

• De (très beaux) contenus en préparation 👀

Grâce à cette simple newsletter, j’ai fait de magnifiques rencontres et vécu des moments inoubliables.

• J’aimerais remercier du fond du cœur l’ensemble des chroniqueurs qui ont accepté de partager gratuitement leur savoir-faire. J’ai énormément appris grâce à eux, et j’espère que c’est la même chose pour toi.

• J’aimerais aussi te remercier, toi qui me lis chaque semaine depuis ta boite mail, Linkedin ou Substack. Savoir que tu suis mon travail me donne une incroyable énergie. Merci pour ça. N’oublie pas que mon agenda est ouvert si tu souhaites faire connaissance ou si je peux t’aider. N’hésite pas.

Ces derniers mois, j’ai beaucoup réfléchi à la prochaine étape de ma vie professionnelle. Ce que je sais, c’est que je suis plus que jamais passionné de recrutement et que je souhaite continuer dans cette voie.

Aujourd’hui, il est temps pour moi de me lancer dans une nouvelle aventure passionnante : l’entrepreneuriat.

Depuis quelques mois, je travaille sur un projet secret en parallèle d’Alohomora, avec mes associés - qui ont quitté comme moi GetPro pour se consacrer à 100% à ce nouveau projet.

Aujourd’hui, je suis très heureux de vous le présenter.

Say hello to my new child…

Chez The Staffing Company, nous aidons les recruteurs à naviguer sereinement sur l’océan agité du business.

C’est notre seule et unique mission - mais quelle noble mission ! Toute notre énergie présente et future lui est consacrée, car il y a du pain sur la planche.

Qu’est-ce que ça veut dire, concrètement ?

Pour naviguer sereinement, la première chose à mettre en place sur ton navire, c’est une vigie. Elle te servira à repérer de loin les obstacles et adapter ton cap en fonction.

Dans le monde du business, cela se traduit par la nécessité de mener une veille active.

• Ne pas être surpris des évolutions du métier et du marché, mais au contraire les anticiper.

• Nourrir sa prise de décision avec le maximum d’informations.

Justement, t’aider dans ta veille, c’est ce que je fais depuis plus d’un an avec cette newsletter, et rassures-toi, cela va continuer.

Je vais enfin pouvoir déployer plus d’énergie et de moyens au service de la communauté des recruteurs.

Concrètement, cela signifie l’apparition de nouvelles rubriques, de nouveaux chroniqueurs, des éditions spéciales et bien d’autres surprises 🎁

Alohomora constitue la première brique d’un magnifique édifice que nous allons construire ensemble. Mais c’est loin d’être la dernière.

Avec l’équipe, nous travaillons depuis des mois sur plusieurs projets ambitieux au service des recruteurs et de notre mission. J’ai déjà hâte de te les présenter dans les prochains mois.

Cela commence par une première annonce dès la semaine prochaine, et ça devrait te plaire 😇

Dans l’intervalle, voici ce que tu peux faire pour nous aider :

1. Suivre notre page Linkedin pour ne pas rater les prochaines annonces

2. Partager cette newsletter sur Linkedin ou à tes collègues

3. Nous envoyer un maximum de force en ❤️ cette édition

— Place à la 50ème édition d’Alohomora —

Ce que tu vas apprendre et trouver dans cette édition  :

1. Les actus qu’il ne fallait pas louper la semaine dernière

2. Le playbook recrutement pour les métiers Product Design

3. Notre sélection des meilleurs postes de recruteurs ouverts

4. Les levées de fonds des entreprises françaises

5. Suggestions d’entreprises à cibler pour vos plans de chasse

---

Avant de commencer…

C’est peut-être la première fois que tu lis la newsletter.

On t’a transféré cette édition et tu souhaites t’inscrire ? C’est juste ici :

Tu veux savoir pourquoi j’ai créé Alohomora ? C’est juste là :

💡 Note : cette newsletter peut dépasser la limite de Gmail et Outlook. N’oublie pas de cliquer sur Afficher l'intégralité du message pour ne rien rater.

Fais-toi un bon café, c’est parti pour cette nouvelle édition d’Alohomora

---

L’actualité de la semaine dernière

🔎 Recrutement

Les entreprises du secteur de la défense embauchent à un rythme jamais vu depuis la fin de la guerre froide. Loquet Martin, Northrop Grumman et General Dynamics ont environ 6 000 postes à pourvoir, et dix autres entreprises cherchent à augmenter leurs effectifs de près de 37 000 postes, soit environ 10 % de leur personnel total.

Quelques insights liés au recrutement et l’IA issus de la newsletter Superhuman :

Croissance rapide des emplois en IA

• Les offres d'emploi en IA générative ont fait x10 en un an (par rapport à 2023).

• et x75 en deux ans !!! (source : Indeed).

État actuel des emplois en IA

• Les emplois liés à l'IA représentent 0,12 % des offres d'emploi mondiales.

• Aux États-Unis, près de 2 % des emplois impliquent l'IA.

Tendances et opportunités

• 40 % des PDG prévoient d'embaucher plus de personnel grâce à l'IA.

• Les emplois en IA offrent des salaires 77 % plus élevés que les postes non liés à l'IA.

Merci à Grégory Herbé pour avoir résumé tout ça dans un excellent post Linkedin.

📊 Economie

La Fed maintient les taux d'intérêt inchangés et conserve donc un niveau record depuis 23 ans.

Les futures sur obligations françaises ont chuté en raison des inquiétudes liées aux élections législatives anticipées.

La reprise économique française est timide. La Banque de France maintient sa prévision d’une croissance du PIB de 0,8% cette année, avec un taux de chômage qui pourrait atteindre les 7,9 % en 2025.

La Banque mondiale revoit à la hausse ses prévisions pour l’économie mondiale, anticipant une croissance de 2,6 % cette année, grâce à une croissance soutenue aux États-Unis.

Selon l'Agence Internationale de l'Énergie (AIE), les dépenses mondiales en énergies renouvelables, nucléaire, efficacité énergétique et carburants à faibles émissions comme l'hydrogène, devraient dépasser les 2 000 milliards de dollars en 2024, doublant ainsi les 1 000 milliards de dollars dépensés dans les combustibles fossiles.

🤝 Business

Le développeur français de jeux et d'applications mobiles Voodoo acquiert le réseau social français BeReal pour 500 millions d’euros.

Spotify a annoncé le lancement de sa première agence créative interne appelée Creative Lab, pour aider les marques à créer des campagnes marketing personnalisées.

💎 Produit

Uber affirme que plusieurs dizaines de milliers de passagers à Phoenix ont utilisé des voitures autonomes Waymo avec une note moyenne de 4,9 étoiles depuis le lancement.

🤖 IA

OpenAI a plus que doublé ses revenus annuels depuis les 6 derniers mois. Ils atteignent désormais les 3,4 milliards de dollars.

🪙 Crypto

Selon la SEC, les ETF Ethereum devraient être lancés cet été aux US.

Terraform Labs, l’entreprise derrière les cryptos UST et Luna qui se sont effondrées en 2022, accepte de payer 4,47 milliards de dollars pour régler un procès avec la SEC américaine

MicroStrategy, une entreprise tech américaine qui investit massivement dans le bitcoin, envisage de lever 500 millions de dollars pour acheter encore plus de bitcoins. L'entreprise détient déjà environ 214 400 bitcoins, soit environ 7,5 milliards de dollars.

Sources : Les Echos, Le Monde, TechCrunch, Cercomm, Usine Digitale, Snowball, Multeam

---

Des contenus magiques pour apprendre à recruter vite et bien

Certains d’entre vous le savent bien : j’adore les contenus de The Product Crew, un cabinet de recrutement spécialisé dans les équipes Product.

Et le petit nouveau ne fait pas exception à la règle.

Rappelez-vous, en septembre dernier, je vous parlais de leur guide d’entretien pour recruter des développeurs :

Alohomora #12 - ta veille recrutement

Cette fois-ci, ils reviennent avec un playbook complet pour recruter des profils Design. Accroche-toi, car ils n’ont pas fait les choses à moitié.

Au programme :

1. Des conseils et les méthodes pour bien recruter

2. Les pratiques salaires et rémunération à jour

3. Un guide d’entretien pour mener tes interviews

4. Des études de cas utilisées réellement par les Design Leaders de scaleups

Tu veux publier dans Alohomora ?

→ Parlons-en

---

Notre sélection des meilleurs postes de recruteurs ouverts

• Senior Talent Acquisition Manager chez Indy (Paris)

• Talent Acquisition Manager chez Pigment (Paris)

• Global Talent Acquisition Manager chez Vestiaire Collective (Paris)

• Head of People chez La belle Equipe (Paris)

• Talent Acquisition Operation Manager chez Hermès (Paris)

• Responsable Politique Recrutement chez Safran (Paris)

• Head of Talent Acquisition chez mylight150 (Lyon)

• Manager de cabinet de recrutement chez Harry Hope (Grenoble)

Tu recrute un recruteur et tu veux publier ton annonce ici ?

→ Parlons-en

---

L’analyse des levées de fonds en France

Synthèse

Une magnifique semaine pour l‘écosystème, portée par la troisième levée de Mistral AI (85% du montant total). Cette opération évalue la startup à 5,8 milliards d’euros. Le montant total de la levée de fonds, menée par DST Global et General Catalyst, est de 600 millions d’euros, incluant la dette.

L’impact de Mistral AI sur les levées françaises est significatif avec 853 M€ (hors dettes) en moins de 12 mois ! La France a un champion de l’IA, dont la performance des modèles rivalise avec ceux de Meta, de Google et d’Open AI.

Le retard sur les temps de passage 2023 se réduit à -240 M€. Néanmoins, celui-ci risque de se creuser significativement à la rentrée de septembre si aucune opération ne prend le relais de la “méga levée” de Verkor (850 M€).

Cette semaine

• 549 M€ levés par les startups françaises la semaine dernière

• vs 260 M€ l’an dernier à la même période (+111%)

• 16 opérations réalisées

• Montant moyen par opération : 34,3 M€

En 2024

• Montant hebdo global (moyenne) : 158 M€

• Nombre d’opérations hebdo (moyenne) : 12,9

• Montant moyen par opération : 13 M€

• Ecart vs 2023 : -240 M€

Toutes les levées de fonds

• MISTRAL AI (IA) : 468M€

• YESWEHACK (Cybersécurité) : 26M€

• MOVIVOLT (Mobilité) : 10M€ 

• ZELIQ (Martech) : 9M€

• ONAFIS (Wine tech) : 6M€

• GAYA (Mobilité) : 5M€

• KELVIN (Rénovation énergétique) : 5M€

• MERCATEAM (RH Tech/Industech) : 5M€

• RAY STUDIOS (Effaçage de tatouages) : 4,5M€

• SPIKO (Fintech) : 4M€

• QUANTIQ.IO (Medtech) : 2,6M€

• SEVENTEE (Proptech) : 1,3M€

• PLAYSE (Sport tech) : 900K€

• HEOLE (Inspection par drone) : 600K€

• CHOUETTECOPRO (Proptech) : 500K€

• NOVABORNE (Energie/Mobilité) : 500K€

Actualités VC

• Parquest a finalisé la levée de son nouveau fonds Parquest III qui atteint 414 millions d'euros, soit 34 % de plus que son fonds précédent (doté de 310 millions d'euros), dépassant l’objectif initial de 400 millions d'euros.

• Luxembourg Future Fund 2 annonce une prise de participation dans le fonds M80 Capital II CommV. M80 Capital II CommV cherche à créer de la valeur pour les entreprises grâce à des techniques avancées d'optimisation numérique telles que la gestion informatique, la robotique, l'Internet des objets et l'intelligence artificielle.

Sources : Maddyness, Avolta, Multeam

---

La liste des rachats d’entreprises et des plans de licenciement

• Le développeur français de jeux et d'applications mobiles Voodoo acquiert le réseau social français BeReal pour 500 millions d’euros.

• La Compagnie des Alpes, qui gère notamment 10 des plus gros domaines de montagne au Monde dans les Alpes (Tignes, Val d’Isère, Les Arcs …) ainsi que les plus grands parcs de loisirs (Astérix, Futuroscope …), annonce avoir signé l'acquisition de 83% du capital de la société Soccer 5 France SAS, société mère du groupe Urban. Urban est spécialiste du foot à 5 et du padel en France avec plus de 35 centres, 270 terrains de foot à 5 et plus de 100 de padel.

• Devoteam, entreprise de conseil en technologie spécialisée dans le cloud, la cybersécurité, l'IA et le développement durable, annonce l'acquisition d'Ubertas Consulting, l'un des principaux cabinets de conseil AWS basé au Royaume-Uni.

La donnée sur les entreprises rachetées est particulièrement précieuse pour les recruteurs. En effet, les salariés sont plus susceptibles d’être ouverts au marché lors des processus de fusion-acquisition ou de changement d’actionnaire. Idem pour les entreprises qui se sépare de collaborateurs.

Source : MaddyMoney, Snowball, Les Echos