Alohomora #37 - ta veille recrutement

Les collectifs de recruteurs : mode d'emploi

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C’est - déjà - la 37ème édition d’Alohomora.

Souhaitons la bienvenue aux nouveaux recruteurs qui ont intégré la communauté la semaine dernière 👋

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Ce que tu vas apprendre et trouver dans cette édition  :

1. L’actualité tech et recrutement

2. Culture tech : la stack technique

3. Les collectifs de recruteurs, mode d’emploi (partie 1)

4. Les levées de fonds des entreprises françaises

5. Suggestions d’entreprises à cibler pour vos plans de chasse

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Avant de commencer…

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🌍 What’s up world?

L’actualité de la semaine dernière

🔍 Recrutement

Le chiffre d’affaires de Korn Ferry a chuté de 2 %, pour le troisième trimestre se terminant le 31 janvier 2024, avec une baisse des activités de recherche de cadres et de RPO de l’entreprise. Cependant tandis que les revenus diminuaient, le bénéfice net augmentait

📊 Economie

Suite à un retour de la croissance, la Banque du Japon abandonne le taux d'intérêt négatif, dernier en vigueur au monde, au profit d'une fourchette de taux allant de 0 % à 0,1 %.

Cette semaine, la Réserve fédérale américaine devrait annoncer que les taux d’intérêt resteront stables. La baisse des taux devrait être repoussée probablement à juin ou juillet à cause d'une inflation élevée qui persiste.

La Chine débute l'année sur une note positive, avec une croissance économique supérieure aux attentes. Les ventes au détail ont augmenté de 5,5 % et la production industrielle de 7 %.

🤝 Business

TikTok envisage de rémunérer les créateurs capables d'apporter une valeur ajoutée en termes de référencement SEO, reconnaissant ainsi l'utilisation croissante de sa plateforme comme moteur de recherche, surtout parmi la gen Z.

Les dépenses en cybersécurité décollent, avec une estimation de 188 milliards de dollars à l'échelle mondiale en 2023 et potentiellement près de 215 milliards en 2024. Aux US, le nombre de fuites de données a explosé, atteignant un pic historique de 3 205 incidents en 2023 (+78 % vs 2022).

Contrainte par les autorités, Apple autorisera le téléchargement d'applications depuis des sites web autres que l'App Store en Europe.

💎 Produit

LinkedIn s'apprête à intégrer des jeux sur sa plateforme. Le réseau social professionnel mise sur des jeux de type puzzle, à l’instar du New York Times.

OVHcloud inaugure son premier ordinateur quantique développé par la start-up Quandela.

Les fournisseurs d'Apple se préparent pour un énorme lancement de la nouvelle gamme d’AirPods. On parle d’une quantité qui devrait se situer entre 20 et 25 millions d'unités.

Facebook serait le site de seconde main préféré de la génération Z. Malgré leur désintérêt pour le réseau en tant que plateforme sociale, ils sont nombreux à se tourner vers la fonctionnalité Marketplace pour acheter des produits d’occasion. Avec plus d'un milliard d'utilisateurs mensuels, cette plateforme se classe juste derrière eBay en popularité pour l'achat-vente de seconde main.

Une analyse révèle que le code de l'application TikTok contient des références à une nouvelle application, TikTok Photos, potentiellement concurrente d'Instagram et prévue pour une sortie imminente sur iOS et Android.

🤖 IA

Un rapport sur l'intelligence artificielle en France recommande de tripler les investissements publics et privés dans ce secteur. On parle de 5 milliards d’euros par an d’investissements par l’État pendant 5 ans. Les auteurs du rapport, Anne Bouverot et Philippe Aghion, estiment que l'IA pourrait générer 1 % de croissance supplémentaire pour la France sur dix ans.

Une rumeur indique qu’Apple pourrait utiliser à court terme l’IA Gemini de Google dans ses produits.

Des chercheurs d'Apple présentent MM1, une série de LLMs (des modèles similaires à ChatGPT) capables d'atteindre des performances de pointe. Ce qui montre la volonté de l’entreprise d’internaliser à long terme.

OpenAI a annoncé des partenariats avec Le Monde et Prisa Media pour intégrer des contenus d'actualité en français et en espagnol dans ChatGPT et contribuer à l'entraînement des modèles d'OpenAI.

🪙 Crypto

Les ETF Bitcoin ont déjà amassé 58,7 milliards de dollars. Ils se rapprochent donc des ETF or qui pèsent 98 milliards de dollars.

Sources : Les Echos, Le Monde, TechCrunch, Cercomm, Usine Digitale, Snowball, Multeam

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💽 Culture tech

Une définition par semaine pour devenir solide en recrutement tech par Hélène Ly

La stack technique

La/le stack technique (on voit le terme au féminin et au masculin) c'est la liste des langages de programmation, des frameworks, des bibliothèques et de tous les outils utilisés pour construire une application, un site web ou un système informatique. Le terme désigne donc l’ensemble des choix technologiques qui permettent de réaliser des tâches spécifiques : le développement back, le développement front, la gestion et le stockage des données, etc.

Par exemple LAMP (Linux, Apache, MySQL, PHP) est une stack technique très populaire en développement web côté backend. MEAN (MongoDB Express.JS Angular Node.js) est une stack entièrement composée d'outils Javascript. 

Exemples : Microsoft Office 365, Salesforce, Google G Suite, PayPal ou Slack sont des solutions Saas.

Chaque projet a sa stack technique et une entreprise peut également avoir sa propre stack, composée d'outils spécifiques. On parle par exemple de la stack de Netflix, de celle d'UBER ou de celle Twitter.

Retrouve le lexique complet des recruteurs tech dans Les mots de l’IT.

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📖 Le grimoire

Des contenus magiques pour apprendre à recruter vite et bien

Fondation & Philosophie

Quel honneur de pouvoir prendre la parole ici aux côtés de gens qui m’ont tant inspiré dans le recrutement ! Merci Adrien !

Mais qu’est-ce que je fais ici ? 

Je viens pour vous parler d’un modèle grandissant dans le recrutement (et dans les autres métiers d’ailleurs) : Les Collectifs d’indépendants !

L’objectif de cette série est de vous dévoiler les coulisses d’un tel modèle, pour vous permettre d’y voir plus clair afin de savoir si vous souhaitez rejoindre un collectif et pourquoi pas en créer un même !

Il y a quatre ans, j’ai fondé Les Nouvelles Recrues, un collectif de recruteurs, avec cette volonté d’avoir un gâteau divisé plus justement qu’en cabinet, une appartenance aussi bien individuelle que collective et une liberté d’organisation et de travail propre à chaque personne. 

À l’époque, c'était complexe de pitcher un modèle hybride comme le nôtre, je me revois chercher mes mots pour expliquer ce que l’on cherchait à faire.

4 ans plus tard, nous sommes 9, bientôt 10 et plus, nous travaillons avec plus de 70 clients sur toute l’Europe dont 75% de startups/scaleups. Nous avons généré plus de 2.5M d’€ de chiffre d’affaires et nous avons recruté plus de 450 personnes.

Aujourd’hui, c’est presque 20% des recruteurs freelances rien qu’en France qui sont sous une bannière commune, un collectif parmi la trentaine de rassemblements existants (comme Achil, GoodRecruiter, Arboriia) dans le paysage francophone.

Je résume parfois notre collectif à : “On a pris le bon d’un cabinet et le bon du freelance, on a jeté le mauvais, on a fait une soupe et hop, on est là”. C’est un peu facile comme raccourci, mais ça parle aux “traditionnels” qui n’ont connu que les cabinets de recrutement.

Chaque collectif a ses spécificités et je ne veux pas parler pour tous, mais voici les grandes règles qui font notre existence : 

• Casser la solitude parfois forte lorsqu’on est freelance

• Monter en compétences constamment en mettant en commun des connaissances, des expertises, un réseau…

• Permettre à un plus grand nombre de personnes d’accéder à une stack d’outils parfois complexe à s’offrir en solo

• Garder un lien d’appartenance fort, que l’on perd parfois en freelance

• Avoir une équipe au quotidien, pouvoir croiser les regards sur des problématiques et garder ce lien social si important

• S’appuyer sur les compétences des autres plutôt que d’être solo à gérer tout (développement, commercial, négociation, marketing, juridique, finance, comptabilité…).

Alors maintenant qu’une personne sur cinq dans le recrutement a fait le choix en France de rejoindre un collectif, on verra ensemble dans le prochain épisode, la semaine prochaine, le fonctionnement et plus largement les avantages à rejoindre un collectif.

Belle semaine ☀️

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💸 Levées de fonds

L’analyse des levées de fonds en France

Synthèse

Une semaine classique, avec un montant légèrement plus faible qu’à l’accoutumée (88 M€). Pour l’instant, 2024 suit la tendance de 2023 (voir le graph).

On retrouve les secteurs qui ont le vent en poupe (IA, Fintech, Energie).

Toutes les levées de fonds :

• LAGO (Fintech) : 20,2M€

• ADAPTIVE ML (AI) : 18,4M€

• SUBLIME ENERGIE (Enertech) : 11,5M€

• ANOZR WAY (Cybersécurité) : 6M€

• DOCENT (Art tech) : 5M€

• KOLET (eSIM) : 5M€

• HAWKCELL (Medtech) : 5M€

• INALVE (Agritech) : 4,7M€

• GAMESTREAM (Gaming) : 4,5M€

• NIJTA (Voice tech) : 2M€

• L’ATOUT (RH tech) : 2M€

• WALTR (Cleantech) : 2M€

• APPYUSER (SaaS) : 1,5M€

Cette semaine

• 88 M€ levés par les startups françaises la semaine dernière

• vs 162 M€ l’an dernier à la même période (-45%)

• 13 opérations réalisées

• Montant moyen par opération : 6,8 M€

En 2024

• Montant hebdo global (moyenne) : 134,4 M€

• Nombre d’opérations hebdo (moyenne) : 11,9

• Montant moyen par opération : 10,4 M€

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🎯 Plans de chasse

La liste des rachats d’entreprises

• le groupe Gaïana, éditeur de logiciels verticaux dédiés au secteur Agrifood, annonce l’acquisition de la société espagnole Tipsa, éditeur de logiciels métiers dédiés aux acteurs du secteur viticole.

• Craftview Software, éditeur allemand de logiciels spécialisé dans les solutions pour le secteur de la construction, annonce l'acquisition d'Extrabat, éditeur de logiciel de gestion basé à Angoulême, en France.

• BYG4lab, éditeur de solutions logicielles pour les laboratoires de biologie médicale, annonce la signature d’un accord en vue de l’acquisition de Finbiosoft, un éditeur de logiciels spécialisés pour les laboratoires, avec le soutien de Keensight Capital.

• La société de paiement bancaire GoCardless a signé un accord pour acquérir Sentenial Ltd.

• Le groupe pharmaceutique suédo-britannique AstraZeneca a annoncé qu’il allait racheter la pépite lyonnaise Amolyt Pharma, spécialisée dans les maladies endocriniennes et métaboliques rares. Le montant cumulé de l’opération pourrait atteindre 1,05 milliard de dollars, soit l’une des plus grosses acquisitions de l’histoire de la French Tech.

La donnée sur les entreprises rachetées est particulièrement précieuse pour les recruteurs. En effet, les salariés sont plus susceptibles d’être ouverts au marché lors des processus de fusion-acquisition ou de changement d’actionnaire.

Source : MaddyMoney