#92 - Vos entretiens ne seront plus les mêmes

avr. 30, 2025

J’espère que vous allez bien et que vos pipelines sont fournis en candidats de qualité.

Aujourd’hui est un grand jour pour The Staffing Company : nous lançons Replay, l’assistant recrutement qui enregistre, transcrit et résume vos réunions.

Comment ça fonctionne ?

Vous lancez l’enregistrement pendant un entretien
Replay s’occupe de toute la prise de note, automatiquement
Vous pouvez générer des comptes-rendus IA 100% personnalisables (présentations candidats, briefs de lancement, etc)
Partagez la vidéo, le transcript et les documents à vos partenaires avec un lien

Hyper facile, super puissant.

Avec Replay, on veut décharger les recruteurs de l’administratif pour leur permettre de se concentrer sur l’échange avec les candidats. Lors de la phase de test, les recruteurs économisent en moyenne 4 heures / semaine !

Vous pouvez vous créer un compte gratuit et utiliser Replay dès maintenant. Hâte d’avoir vos retours sur ce produit sur lequel on travaille depuis plusieurs mois.

Essayer gratuitement Replay

Au programme de cette édition :

Les actualités qu’il ne fallait pas louper la semaine dernière
On analyse un KPI recrutement essentiel
Les levées de fonds en France
Des entreprises à cibler pour vos plans de chasse

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📰 Actualités

Que s’est-il passé la semaine dernière ?

📈 Économie

Selon un nouveau rapport de l'AIE, les émissions mondiales ont augmenté de 0,8 % l'année dernière. Mais bonne nouvelle : les énergies renouvelables ont représenté 93 % des nouvelles capacités de production électrique et atteignent désormais 46 % de la capacité mondiale.

La Californie a dépassé le Japon pour devenir la quatrième économie mondiale derrière les US, la Chine et l'Allemagne, avec un PIB de 4100 milliards de dollars.

Les investissements directs étrangers (IDE) en Arabie saoudite ont chuté pour la troisième année consécutive en 2024. Les IDE entrants ont diminué de 19 % sur un an à 20,7 milliards de dollars, le niveau le plus bas depuis 2020 et bien en dessous de l'objectif annuel de 29 milliards.

Les expéditions de marchandises de la Chine vers les États-Unis ont chuté d'environ 60 % suite à la hausse des droits de douane jusqu'à 145 %.

🤝 Emploi

Les dépressions liées au travail pourraient coûter jusqu'à 100 milliards d'euros par an en Europe. La France est malheureusement la plus mauvaise élève sur ce sujet.

Les postes de "prompt engineers", l'un des jobs les plus en vogue de 2023, deviennent obsolètes. La raison ? Les modèles d'IA comprennent désormais mieux les intentions des utilisateurs et les entreprises forment directement leurs employés à l'écriture de prompts.

💰 Business

OpenAI va commencer à afficher des recommandations de produits dans ChatGPT. Ces suggestions incluront des boutons d'achat redirigeant vers les sites marchands.

IBM prévoit d'investir 150 milliards de dollars aux US sur les 5 prochaines années. Plus de 30 milliards seront consacrés à la R&D pour ses ordinateurs mainframes et quantiques.

Deliveroo, qui est entrée à la bourse de Londres en 2021 avec une valorisation de 7,6 milliards de livres, a reçu une offre de rachat de DoorDash qui valoriserait l'entreprise à seulement 2,7 milliards.

XAI Holdings, la nouvelle entité regroupant xAI et X, serait en train de lever environ 20 milliards de dollars, valorisant potentiellement l'entreprise à plus de 120 milliards.

La startup immobilière Flow d'Adam Neumann (ex-WeWork) a levé plus de 100 millions de dollars auprès d'investisseurs dont a16z, doublant sa valorisation à environ 2,5 milliards de dollars.

Revolut affiche des résultats financiers exceptionnels avec un chiffre d'affaires 2024 en hausse de 72 % à 3,1 milliards de livres.

Dans le cadre du procès antitrust contre Google, Nick Turley, responsable de ChatGPT chez OpenAI, a déclaré que l'entreprise serait intéressée par l'achat de Chrome si un tribunal fédéral ordonnait sa cession.

🤖 IA

Gemini, l'assistant IA de Google, a atteint 350 millions d'utilisateurs mensuels en mars 2025 et 35 millions d'utilisateurs quotidiens.

La startup française Pleias, connue pour entraîner ses modèles exclusivement sur des données éthiques, vient de lancer deux nouveaux LLMs spécialisés dans l'analyse des données d'entreprise.

Perplexity développe son propre navigateur qui trackera tout ce que font les utilisateurs en ligne pour vendre de la pub "hyper personnalisées".

Aurora Innovation s'apprête à lancer son premier camion semi-remorque 100% autonome (sans conducteur) sur l'autoroute I-45 (Texas) dans les prochains jours.

Perplexity AI s'invite sur les smartphones Motorola. Le moteur de recherche IA sera intégré dans la suite "Moto AI" aux côtés de Copilot, Gemini et Meta AI.

🪙 Crypto

Stripe prévoit de tester un produit de paiement en stablecoins destiné aux entreprises hors États-Unis, Royaume-Uni et UE, en utilisant la technologie de Bridge, acquise en 2024.

Sources : Les Echos, Le Monde, TechCrunch, Cercomm, Usine Digitale, Snowball, Multeam, Maddyness, Presse Citron

🎓 L’Academie

Des ressources exclusives pour mieux recruter

De nombreux recruteurs me demandent souvent les KPI essentiels qu’ils doivent suivre absolument. Je vous propose donc de revenir sur quelques KPI “stars”, que nous allons définir ensemble, en analysant de la donnée de marché.

Cette semaine, on s’intéresse au ratio :

Sourced / hire

Déf : nombre de candidats sourcés par offre acceptée, tous les canaux d’acquisitions confondus (candidatures entrantes, cooptation, approche directe).

A quoi sert le KPI sourced / hire ?

Avoir une idée générale de l’énergie nécessaire au démarrage (l’input) pour parvenir au recrutement (l’outcome).
Organiser votre temps pour gagner en efficacité
Donner de la visibilité au Hiring Manager

Il y a plusieurs méthodes pour parvenir à calculer le bon nombre de candidats à sourcer :

La plus fine : basées sur vos taux de conversion historiques à chaque étape. Cette méthode fera l’objet d’une prochaine édition
La plus rapide : donnée brute basée sur un échantillon suffisamment large, elle est moins personnalisée que la précédente méthode, mais permet d’obtenir rapidement les ordres de grandeur. C’est celle que nous allons utiliser aujourd’hui.

J’ai regardé la donnée de marché, basée sur un échantillon de 760 processus de recrutement et 107 606 candidats, avec une large ventilation sur les entreprises et les métiers :

Il faut sourcer en moyenne 194 candidats pour parvenir à une embauche. La médiane est à 126 candidats.

À retenir

Si on regarde plus finement, on se rend compte que le nombre médian varie très peu d’une verticale-métier à l’autre. En gros : 1 recrutement = 120 candidats à sourcer.
De manière générale, certaines offres nécessitent de sourcer un nombre très important de candidats, ce qui explique que la moyenne est plus élevé que la médiane. C’est particulièrement vrai pour les métiers tech & produit qui sont structurellement en tension forte.
Le mix des canaux d’acquisition peut varier d’un métier à l’autre. Attention à cet élément dans la définition de votre plan d’action. Cette notion de mix des canaux sera abordée dans une prochaine édition.

Adrien Moulias - CEO The Staffing Company

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💵 Levées de fonds

L’analyse des levées de fonds en France

Synthèse de la semaine

Après deux énormes semaines, cette fois-ci, c’est un plus calme avec “seulement” 103 M€ levés (-30% vs la moyenne hebdomadaire), avec une opération importante : Didomi (72 M€, 70% du total).

On reste positif par rapport aux temps de passages 2024 (+35 M€).

Chiffres-clés de la semaine

Montant total levé : 103 M€
Nombre d’opérations : 8
Montant moyen par opération : 12,9 M€

Chiffres-clés de 2025

Montant total levé : 2,47 Md€
Montant hebdo global (moyenne) : 145,6 M€
Nombre d’opérations hebdo (moyenne) : 11,4
Montant moyen par opération : 12,5 M€
Écart vs 2024 : +35 M€

Toutes les opérations

DIDOMI (Data management) : 72M€
AUUM (SmartCleaning) : 15M€
MIRSENSE (Quantum cascade laser) : 7M€
POPPINS (Handitech) : 5M€
CLEANMOB (Mobilité) : 1,3M€
YACON & CO (Food) : 1,2M€
INFLOWPAY (Fintech) : 1M€
CUSTOMSBRIDGE (Gestion douanière) : 850K€

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